2021年8月7日,安徽東遠(yuǎn)2021屆管培生首次座談會如期舉行,公司副總經(jīng)理孫家瑞及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會。
座談會上,公司副總經(jīng)理孫家瑞向管培生們介紹了安徽東遠(yuǎn)新材料有限公司的基本情況、生產(chǎn)相關(guān)情況,并結(jié)合自身經(jīng)歷,向管培生們分享了個人職業(yè)生涯的心路歷程,強調(diào)管培生們要轉(zhuǎn)變學(xué)生到職員的身份觀念,盡快擺脫學(xué)生時代固化的一些思維,去更好的適應(yīng)職場生活。在日常工作中需盡快熟悉崗位,深入學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù),利用自己所學(xué)專業(yè)知識,提高生產(chǎn)效率和管理水平。
管培生們圍繞實習(xí)期工作的得失、近期培訓(xùn)的收獲、未來的目標(biāo)、遇到的問題與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行深度交流,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在聽取共性問題后,進(jìn)行了有針對性的解答,得到管培生們的普遍共鳴。
本次座談會旨在跟進(jìn)管培生的成長,公司將會持續(xù)優(yōu)化管培生培養(yǎng)機制,未來將通過連續(xù)系統(tǒng)的崗位鍛煉和實踐,促進(jìn)管培生快速成長為專業(yè)技術(shù)過硬、綜合能力突出的核心崗位人才。
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